在这项计划下，分布在各源流小学的7千名DGA34级非大学资格校长，一旦被提升“卓越校长”（Guru Besar Cemerlang）级别，薪金等级将从原有DGA34擢升至DGA38，福利也应势提升。

      薪水调整更好更快

      升级为“卓越校长”后，长远来说，有关校长薪水调整幅度将会比DGA34更好及更快。

      据《南洋商报》了解，大马公共服务局已于本月15日，正式批下了这项新计划，以让更多非大学资格教师擢升校长后，薪金等级不会再像过去般只能停留在DGA34级。相反的，他们将有更多擢升机会。

      据悉，各州教育局局长及副局长，已参与了教育部特别召开的“非大学资格卓越校长”级别实践汇报会，从而为小学校长捎来这项好消息。

      教育部已在数年前开始，设立了非大学资格及大学资格“卓越教师”（Guru Cemerlang）级别及“卓越中学校长”（Pengetua Cemerlang）级别。唯独没有非大学资格的“卓越校长”级别。

      目前，全国共有593名大学资格教师获得“卓越教师”级别，非大学资格教师则有1千431名。至于大学资格的“卓越校长”级别，则有131名。

      据探悉，“卓越校长”级别要求为，非大学资格校长必须进入有关薪金等级已有7年、资格已鉴定、已公布资产、PTK考试考获Tahap 3、连续3年常年评估分数必须为90%及未曾被采取纪律行动。

      据悉，“卓越校长”级别虽说由联邦督学负责遴选人选，不过，有意擢升的校长，只要认为本身资格符合要求，也可通过州教育局提呈申请。